I Vuggestuen Blomsterkassen er vi en fagligt stærk medarbejdergruppe. Vi vægter faglig udvikling højt og er optaget af børns læring og muligheder for dannelse og trivsel. Vi er en medarbejdergruppe, der virkelig brænder for at være i huset og har medarbejdere i alle aldre, køn og kulturer. Vi har hjertet på rette sted, og hos os skal alle føle, at de har mulighed for indflydelse og er godt rustet til at gå til opgaven med børnene.
Vi sparrer med og hjælper hinanden og tager hånd om vores fælles ansvar for børnene, og for at hverdagen fungerer godt. Vi arbejder i mindre grupper, så der er mulighed for at give ekstra opmærksomhed til børnene og lave aktiviteter på deres præmisser. Vi går både til børnene og hinanden med en nysgerrighed og undren, der opfordrer til at stille spørgsmål og blive klogere på, hvorfor vi gør eller handler, som vi gør.
Ansvar og tryghed
Hos os har vi faste roller i hverdagen, så alle ved, hvad de har ansvaret for den pågældende dag. Det skaber både en tryghed for medarbejderne og børnene, at der er faste rolle og at vide, hvad man kan forvente af dagen. Vi arbejder med tre roller: fordyber, flyver og omsorgsgiver, og vi roterer rollerne løbende, så alle kan udfylde alle roller.
Vi bruger meget tid på at reflektere over vores praksis og holder ugentlige børne-, organiserings- og etagemøder, så vi kan tale med hinanden om, hvordan det går både i børnegruppen og medarbejdergruppen. Vi vægter højt, at alle føler de kan byde ind med noget til vores arbejdsfællesskab og har ambitioner for os selv og vores praksis. Vi vil børnene og hinanden det bedste, og derfor skal vi ikke være bange for at stille spørgsmålstegn og udvikle os.
Vi har en praksistilgang, der fordre, at vi arbejder ud fra succeskriterier, der er fokuserede, målbare og evidensbaserede, derfor tager vi udgangspunkt i KIDS-observation og bruger tid på at evaluere vores arbejde sammen. Vi arbejder struktureret for at have mere tid til børnene i hverdagen og vores skemaer er lavet ud fra, hvordan vi kan optimere tiden med børnene.
Ny medarbejder hos os
Som ny kollega hos os får du en grunddig introduktion til huset, når du starter, og bliver tilknyttet en kollega på stuen, som er din faste sparringspartner i din første tid. Vi sender altid et velkomstbrev ud, der giver alle nye medarbejdere en grunddig indføring i det faglige arbejde og vores fælles strategi.
Alle pædagogmedhjælpere får tilbudt et kursus i basispædagogik gennem BUF akademi i samarbejde med Københavns Professionshøjskole, og det er vigtigt for os, at alle nye medlemmer af vores team er klædt godt på til opgaven.
Undervisning og læringsforløb
Vi holder fagligheden højt med ny opdateret viden. Dette gør vi bl.a. ved at prioritere kontinuerlige læringsforløb hvor vi tilegner os ny faglig viden ud fra seneste forskning. Nogle af læringsforløbene foregår i egen institution med tilhørende opgaver og udforskning af egen praksis, mens andre læringsforløb løbende tilbydes på hold der er oprettet gennem Københavns Kommune.